Une méthodologie éprouvée et personnalisée
Chaque accompagnement débute par l’écoute et la compréhension du contexte budgétaire. Nos processus sont adaptés à vos besoins et favorisent une recherche concrète et équilibrée de solutions pour tous.
Notre équipe dédiée à vos côtés
Des profils variés, experts de la négociation constructive.
Claire Martin
Conseillère senior
Spécialité
Communication stratégique
Compétences
Claire développe des stratégies de dialogue adaptées, favorisant l’ouverture et la confiance dans chaque accompagnement.
Louis Bernard
Expert budgétaire
Spécialité
Dialogue financier
Compétences
Louis intervient en situations délicates et prépare chaque client à gérer les objections avec diplomatie et assurance.
Sarah Dupuis
Facilitatrice
Spécialité
Gestion des émotions
Compétences
Sarah aide à tempérer le dialogue et construit des argumentaires équilibrés pour éviter les tensions inutiles.
Marc Lefevre
Consultant partenaire
Spécialité
Accords complexes
Compétences
Marc accompagne les dossiers impliquant plusieurs parties et veille à l’équité du processus décisionnel.
Notre démarche pas à pas
Nous structurons chaque accompagnement pour répondre réellement à vos attentes, favoriser une compréhension partagée des enjeux et fluidifier l’atteinte d’un compromis.
Écoute et diagnostic du contexte
Analyse du contexte budgétaire et des attentes de chaque partie.
Objectifs de la mission
Clarifier les zones de friction et préparer le terrain pour un échange transparent.
Notre rôle
Nous écoutons chaque partie du dialogue pour identifier leurs besoins, les problématiques majeures et les éventuels obstacles. Une restitution synthétique vous est transmise pour valider la bonne compréhension du contexte.
Notre méthode
Entretiens individuels ou collectifs, questionnaires et échanges écrits permettent de recueillir toutes les informations utiles à une vue d’ensemble impartiale.
Outils utilisés
Grilles d’analyse, approche factuelle
Bénéfices attendus
Synthèse contextuelle, identification des attentes
Préparation de la stratégie de communication
Construction des argumentaires et points d’appui pour défendre les attentes.
Objectifs de la mission
Définir vos axes clés de discussion et anticiper les objections éventuelles.
Notre rôle
Nous vous accompagnons dans la formulation d’arguments structurés et la recherche d’options alternatives à présenter lors des entretiens, tout en respectant les contraintes identifiées.
Notre méthode
Co-construction des stratégies lors de sessions dédiées, échanges de documents préparatoires et propositions de scénarios de négociation.
Outils utilisés
Tableaux de préparation, fiches synthétiques
Bénéfices attendus
Plan de communication, scénarios d’actions
Mise en situation et simulation d’entretien
Simulations d’échange pour renforcer l’aisance et la cohérence du discours.
Objectifs de la mission
Gagner en confiance et ajuster la posture selon la réaction des interlocuteurs.
Notre rôle
Nous organisons des jeux de rôle pour tester les argumentaires, travailler l’adaptation du langage et la gestion des imprévus sans pression.
Notre méthode
Séances de simulation en présentiel ou à distance, feedback structuré après chaque exercice, corrections personnalisées.
Outils utilisés
Exemples concrets, retours d’observation
Bénéfices attendus
Compte rendu des simulations, axes d’amélioration
Accompagnement lors de la négociation réelle
Suivi avant, pendant et après la réunion pour un soutien continu.
Objectifs de la mission
Vous permettre d’aborder l’entretien sereinement, avec toutes les clés en main.
Notre rôle
Nous restons disponibles pour préparer les dernières questions, débriefer à l’issue de chaque entretien et ajuster la stratégie le cas échéant afin de garantir une cohérence jusqu’au bout.
Notre méthode
Points réguliers par téléphone ou visio, accompagnement personnalisé après chaque étape de la négociation.
Outils utilisés
Compte rendu, plan d’actions finalisé
Bénéfices attendus
Débriefing détaillé, axes stratégiques actualisés
Tableau comparatif des accompagnements
Choisir l’option d’accompagnement adaptée à vos défis
Comparez nos axes d’accompagnement à d’autres méthodes centrées uniquement sur le résultat.
Accompagnement marithenox
Approche collaborative, centrée sur la recherche d’accords.
Méthode conventionnelle
Approche directive, axée uniquement sur les chiffres.
Souplesse de la démarche
Adaptation aux besoins de chaque client
Qualité de l’écoute
Prise en compte des attentes
Transparence des échanges
Dialogue ouvert et objectif
Respect de la confidentialité
Protection poussée des données